FourSight

Il FourSight identifica le attitudini creative e le preferenze delle persone nel modo di affrontare e risolvere le complessità ed il cambiamento. 
È utile per costruire i team di progetto identificando in che modo le persone del team affrontano l’innovazione soprattutto in contesti complessi e su progetti sfidanti. 
I quattro profili di pensiero creativo del Foursight sono: Chiarificatori, Ideatori, Sviluppatori e Implementatori, una corretta miscela di questi quattro profili è in grado di gestire meglio il processo di innovazione assicurando nei gruppi un equilibrio di punti di vista diversi. E’ quindi sia uno strumento organizzativo per costruire team più efficaci, sia un’occasione di sviluppo per le persone.